Jan, servicechef, Norge

Jan, chef för Caverions serviceverksamhet i Oslo, ser Caverions ständiga utveckling som en styrka och konkurrensfördel. Det öppnar upp nya möjligheter för medarbetare som vill utvecklas i nya roller och fortsätta växa. ”Vissa tycker att det är stressigt när organisationen förändras och utvecklas, men vi lever i en föränderlig värld och vi måste själva vara beredda på förändring om vi ska ligga steget före våra konkurrenter. Dessutom dyker nya möjligheter upp i takt med att företaget utvecklas. Det betyder att du inte behöver lämna Caverion för att prova något nytt.”

Jan vet vad han pratar om. Han började på Caverion som lärling 1984 och har sedan dess haft nio olika roller.

”Jag är väldigt tacksam för alla möjligheter Caverion har gett mig genom åren och nu fokuserar jag på att ge mitt team samma utvecklingsmöjligheter. Med en ny roll kommer nya utmaningar och det är alltid kul att prova något nytt. Dessutom tror jag det är väldigt viktigt att vi har kontorspersonal som har arbetat ute på fältet. De förstår hur vardagen ser ut för medarbetare som jobbar ute på kundernas anläggningar och kan stötta dem på ett bra sätt”.