Building Performance
Vill du förbättra miljöerna där människor bor, arbetar och reser? Med Caverion kan du vara stolt över skillnaden du gör tillsammans med dina 15 000 kollegor i 10 länder. Tillsammans skapar vi resultat och förbättrar människors välbefinnande genom smarta och hållbara lösningar för byggnader, industrianläggningar och infrastruktur.
Välkommen till öppet hus vid Huddinge Sjukhus!
Söker du nya karriärmöjligheter inom fastighetsteknik? Då hälsar Huddinge Sjukhus driftorganisation Caverion dig välkommen till öppet hus torsdagen den 15 juni kl 16 frammåt, för att bekanta dig med vår enhet, våra öppna tjänster samt möjliga framtida kollegor. Evenemanget riktar sig främst till drifttekniker och ingenjörer.
I snitt jobbar du närmare 100 000 timmar i livet…
Därför tycker vi på Caverion att din jobbvardag ska vara intressant, hållbar och rolig. Vi behöver fler tekniker, ingenjörer samt projekt- och serviceledare. Vill du också trivas på jobbet?
Vill du vara med och förbättra världen?
Det finns många vägar in till Caverion och vi söker människor inom en mängd olika inriktningar: ingenjör, ekonom, tekniker, säkerhetsspecialist, säljare, mm.
Vi finns över hela landet – och internationellt – vilket gör att behovet av kompetent personal alltid är stort.
Men vi har även möjligheter att ta emot dig som studerar eller är nyutexaminerad, via LIA-platser, praktikplatser, trainee-program, mm.
Är du vår nästa kollega?
Välkommen till våra nya traineer!
Äntligen har vi kickat igång vårt traineeprogram och säger välkommen till John, Ludvig, Abdirahman, Einar och Eddie! Efter en mängd tuffa tester är det dags för killarna att börja det innehållsfyllda året som traineer.
Lycka till på er resa inom Caverion!
Så här beskriver en tidigare trainee programmet:
”Programmet ger dig möjligheten att bekanta dig i flera olika arbetsuppgifter, få en omfattande och varierande utbildning samt tillgång till ett brett nätverk. Under traineeprogrammet var det trevligt att märka hur mycket som investeras i oss trainees, och det motiverade mig att utföra mitt bästa på jobbet.”
Läs mer om vårt traineeprogram
Caverion utnämnd till ”Årets nykomling” i Universums Employer Branding Awards!
Tack vare dedikerade och fantastiska kollegor i Sverige. Vi är ”Årets nykomling” men ändå gammal i gamet. Vi jobbar på och är glada för att vårt arbete märks - vi skapar smarta, hållbara omgivningar – och vi är många som gärna bidrar. 90% av vår tid spenderar vi inomhus och 30% av människans koldioxidavtryck kommer från byggnader. Klart vi kan göra skillnad! Genom energieffektivisering, genom smarta lösningar. Det tillsammans med en motiverande arbetsvardag som ger rum för en fin arbetsplats!
Caverion Sverige har blivit utnämnd top 10 position i både civilingenjör och högskoleingenjör kategorierna i Karriarföretagens undersökning för Young Professionals.
Sedan 2011 har Karriärföretagen varje år presenterat Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Under Maj – Juli 2022 genomfördes en omröstning bland Young Professionals gällande deras val av framtida arbetsgivare genom att ställa frågan, vilka är de tre mest attraktiva och spännande arbetsgivarna bland företagen som utsetts till Karriärföretag 2022. År 2022 kvalificierade sig Caverion Sverige till top 10 listan i både civilingenjör och högskoleingenjör kategorierna. Vi har även för 2023 blivit utnämda till Karriärsföretag.
Bekanta dig med våra medarbetares karriärsberättelser
Säkerheten först - alltid
Gör skillnad för framtiden
Building Performance, tillsammans
Väx med Caverion
Konkurrenskraftiga förmåner
Varför Caverion? Våra unga medarbetare berättar.
Svar 213/969
”Jag trivs med det jag gör och chansen att få prova nya spännande projekt gör att caverion är en bra arbetsgivare för mig.”
Svar 104/969
"Jag har ett säkert arbete, att jag utvecklas både som person och inom yrket och bra kollegor”
Svar 734/969
"Efter att ha fått prova på olika typer av jobb hos Caverion så har jag landat i ett som jag känner att jag trivs med, där jag får utveckla mig själv och känna att jag bidrar till samhället”
Läs mer om "Varför Caverion?"