Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där ditt omdöme, din integritet och din förmåga att förstå människor spelar en avgörande roll?
Caverion söker nu intervjuspecialist som ska genomföra säkerhetsprövningsintervjuer på vår egen personal enligt gällande säkerhetsskyddslagstiftning. Detta är en roll där noggrannhet, självledarskap och hög förmåga att skapa förtroende är helt centralt hos vår kund Saab.
Vi erbjuder en flexibel timanställning där du har möjlighet att både planera och strukturera din tid utefter behovet av antal intervjuer som ska genomföras.
Om rollen
Som intervjuspecialist ansvarar du för att genomföra strukturerade säkerhetsprövningsintervjuer med syfte att bedöma personers lämplighet, lojalitet och pålitlighet i säkerhetskänslig verksamhet. Du arbetar enligt fastställda metoder och säkerställer att alla bedömningar görs på ett objektivt, rättssäkert och väl dokumenterat sätt. Du kommer att genomgå en utbildning inom säkerhetsprövningsteknik och metoder innan du själv sätter igång med arbetet. Du kommer att tillhöra ett team som genomför säkerhetsprövningar tillsammans med vår säkerhetssamordnare.
Din bakgrund
Personliga egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Våra medarbetare är vårt hjärta ❤
Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans.
Våra värderingar
✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss
Vi erbjuder
Ansökan & Kontakt
Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mia Olsson tel. 070- 237 14 13 alt. mail maria.olsson@caverion.com OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!
Din ansökan vill vi ha senast den 15 mars 2026. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t ex från rekryterings-/ bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.